No sé si debería escribir este artículo, pues para criticar a
los míos ya están los de enfrente. Pero lo que voy a decir tampoco quiero que
se vea como una crítica, sino más bien como algo que muchos pensamos. Y es que
como dice el título del artículo es la hora de la renovación.
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miércoles, 9 de marzo de 2016
ES LA HORA DE LA RENOVACIÓN
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martes, 16 de febrero de 2016
ESPERANZA AGUIRRE HA MARCADO EL CAMINO
El domingo Esperanza Aguirre volvía a sorprender a propios y
extraños. Y es verdad que se le puede criticar que solo haya dimitido de la
presidencia del Partido Popular de Madrid, continuando como concejala y
portavoz de los populares en el Palacio de Correos, pero lo que está claro es
que ha asumido responsabilidades políticas, algo de lo que me alegro y aplaudo,
y de lo que deberían tomar nota muchos dirigentes políticos, de dentro y de
fuera del Partido Popular.
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lunes, 4 de noviembre de 2013
¿CUNDIRÁ EL EJEMPLO?
Este
fin de semana ha sido el II Congreso Nacional de Unión Progreso y Democracia;
un encuentro en el que este partido político ha elegido a la diputada Rosa Díez
como máximo dirigente de esta organización. Pero no solo eso, también han
aportado ideas frescas, cambios, mucho sentido común a sus propuestas y ganas de
cambiar las cosas.
He
de decir que no creo que vote nunca a la organización magenta, pero he de
reconocer que a día de hoy están a la vanguardia en la adopción de medidas
encaminadas a la transparencia y la democracia interna, así como en lo relativo
a la participación de afiliados y simpatizantes en la toma de decisiones de
UPyD. Algo que me gusta.
Por
ejemplo, en este Congreso han acordado numerosos cambios en sus estatutos,
desde la prohibición tajante de “pagar o recibir ningún tipo de sobresueldo” y
el veto a “aceptar, tanto directa como indirectamente, cualquier tipo de
obsequio, dádiva, compensación o invitación, exceptuándose tan solo aquellas
invitaciones que por su naturaleza tengan carácter institucional y estén
justificadas en razón del desempeño del cargo”.
Además,
UPyD exigirá tanto a sus cargos públicos electos como a los ejecutivos de su
organización una "experiencia profesional previa de cuatro años",
cuando antes eran dos; obligando así que la gente que acceda a los cargos
públicos tengan experiencia previa en la sociedad trabajando, para evitar
carreras meramente de partido que favorecen el clientelismo y la mediocridad.
Si
estas medidas tan simples las llevan realmente a la práctica, si las aplican,
UPyD se puede convertir en un referente en la política española, pues estoy seguro
que los españoles sabrán reconocer esas actitudes y confiarán más en los
miembros de este partido.
Y
más aun si Ciudadanos también las aplica, que imagino que sí, porque creo que tanto
Ciudadanos como UPyD entienden la democracia interna y el funcionamiento de los
partidos políticos de la misma forma. Y eso sí puede ser peligroso para PP y
PSOE, porque los ciudadanos nos podemos dar cuenta de que hay otra forma de
actuar, otra forma de entender la política, otra forma de entender la
democracia; y al darnos cuenta podemos empezar a dar la espalda a los partidos
políticos tradicionales.
Solo
espero que cunda el ejemplo y que los partidos políticos empiecen a ser un
ejemplo de democracia interna, de respeto a los ciudadanos y transparencia.
¿Cundirá el ejemplo?
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