LAS EMPRESAS SOSTIENEN UNA SOCIEDAD

Que en Córdoba carecemos de empresas es algo por todos sabido, pues se puede constatar fácilmente; pero no deja de sorprender cuando ese dato se ve por escrito, que es lo que ha pasado estos días. Y es que se han conocido los datos, a 1 de enero, del Instituto Nacional de Estadística sobre densidad empresarial, que dice que en nuestra provincia hay 58,5 empresas por cada millar de habitantes, situándonos en la séptima provincia con menos empresas de España.

CADA ADMINISTRACIÓN POR SU CUENTA

Que la administración pública ayude a los más necesitados está muy bien, en mi opinión debería ser una de las pocas funciones que tuviera lo público en una sociedad moderna y liberal. El problema se produce cuando las propias administraciones públicas entran en una batalla por prestar asesoramiento a un colectivo concreto.

RECORDANDO EN DECDLT… CÓRDOBA NO PUEDE PERDER NINGUNA OPORTUNIDAD

Hoy sábado recordamos en Desde el Caballo de las Tendillas y os traemos un artículo de octubre del pasado año, en el que hablábamos sobre los proyectos de Córdoba. Algunos se han finalizado, otros están pendientes, curiosamente casi todos obras de la Junta de Andalucía. ¡Feliz día!

NO CEJARÁN EN SU INTENTO

Resulta que la izquierda de este País, y en particular la andaluza, ha puesto a la Mezquita Catedral de Córdoba en su punto de mira, algo de lo que ya hemos hablado en algunas ocasiones en estas mismas páginas. Y no pierden el tiempo.

UNA MEDIDA PARA ACABAR CON PARTE DEL ENCHUFISMO

España es un ejemplo de País descentralizado, “disfrutamos” incluso de más descentralización que muchos países federales. En España cada administración pública “va a lo suyo”, cada administración hace y deshace a su antojo y solo se acuerda de las administraciones superiores a la hora de pedir (o exigir) subvenciones y financiación; pero para lo demás que el Estado no los controle porque ellos son autosuficientes.

Y eso también se aprecia en los procesos de selección de personal. Aunque existen unas leyes que regulan esta cuestión, como puede ser el Estatuto Básico del Empleado Público, a la hora de gestionar las diferentes ofertas de empleo público cada administración es soberana.

Y yo me pregunto, ¿por qué es esto así?, ¿por qué cada administración gestiona estas cuestiones? En mi opinión este tema se debería modificar y se puede hacer de una manera muy simple. Esta debería ser una cuestión regulada por el Estado, de forma que cada administración (incluidas las universidades) informara al Ministerio de Administraciones Públicas de sus necesidades de personal para cada año, con esos datos Administraciones Públicas convocaría oposiciones conforme al número de plazas requeridas de cada uno de los grupos (A, B, C, D o E, así como a los cuerpos especiales); los exámenes serían únicos para toda España y la persona que aprobara los mismos obtendría una habilitación para ejercer en todo el territorio Nacional; pasando a un listado de habilitados único para todo el País.

Así cuando cada administración (o sus entes instrumentales) precisaran de cubrir plazas, ya sea de forma definitiva o interina, acudirían a esta lista. Asimismo, las personas habilitadas para ejercer del grupo que correspondiera podrían elegir la zona territorial que les interesara y, en el caso de tratarse de comunidades autónomas con lenguas cooficiales, deberían acreditar su conocimiento o tener derecho a un plazo de adaptación para su aprendizaje.

Con esta medida se acabaría con muchas cosas, entre otras con el enchufismo que se produce en muchas administraciones, sobre todo en los ayuntamientos, donde más veces de lo deseado da la sensación de que las plazas se dan a dedo, coincidiendo, casualmente, con personas muy cercanas al gobernante de turno.

CÓRDOBA EXISTE

Hace unos años se puso de moda la frase “Teruel existe”, consecuencia de una campaña de los ciudadanos de esta provincia, para hacerse ver, para situar a Teruel en el mapa. Creo que fue muy acertada y que cumplió, ampliamente, el objetivo planteado, aunque desconozco si esa repercusión se tradujo en más inversiones, en más visitas y más riqueza para la bonita Ciudad de Aragón.

Y creo que los cordobeses vamos a tener que hacer algo parecido. Hace unos días el Diario Córdoba publicaba unos datos que me llamaron mucho la atención; resulta que la inversión pública en la provincia de Córdoba ha caído un 66% en el ejercicio de 2012, situándose en mínimos históricos.

Los datos son demoledores y dan mucho que pensar. De los 890 millones dedicados a las adjudicaciones del 2012 a nivel andaluz, solo un 5% corresponden a Córdoba, que se queda en último lugar en inversión estatal y en penúltimo por el dinero destinado por la Junta.

La Junta de Andalucía invirtió en 2012 25,4 millones de euros, siendo la Consejería de Educación la más inversora, con 15,7 millones de euros. Por su parte, los ayuntamientos de la Provincia se gastaron en obra pública 10,2 millones de euros y el Gobierno Central, agárrense, impulsó proyectos por la friolera de 7 millones de euros, principalmente para el mantenimiento de carreteras, por importe de 4,9 millones de euros, siendo el resto de inversiones de Agricultura y Medio Ambiente.

Esto es lo que invierten las administraciones públicas en Córdoba, poco más habría que decir, solo que a lo mejor habría que pedir las balanzas fiscales, podríamos llevarnos más de una sorpresa.

Lo que queda claro es que Córdoba necesita una campaña al estilo Teruel, para decirle a los políticos que Córdoba existe y tiene muchas carencias.

LES TOCA REFORMAR EL ESTADO

Los datos relativos al paro, que se hicieron públicos ayer, son bastante positivos. El número de parados registrados en las oficinas de empleo se redujo, en el mes de mayo, en 98.265 personas, la mayor caída de toda la serie histórica, iniciada en 1996. De hecho el paro se ha reducido en casi 44.000 personas más que la media de los meses de mayo. Además la afiliación a la Seguridad Social aumentó en 134.660 personas en este pasado mes.

Y sobre estos datos me gustaría puntualizar varias cosas.

En primer lugar que son unos datos para estar contentos, para la esperanza, aunque lógicamente se ha de esperar.

Y se ha de esperar porque aunque este haya sido el mejor mayo de la historia en la creación de empleo, es más cierto que todavía hay 4.890.928 desempleados y esta cifra, si no se adoptan medidas importantes y de una forma seria será muy difícil de reducir.

Y las medidas que necesita España pasan por una reducción de la administración, de la estructura del Estado. Hemos de adelgazar el sector público, no es posible que en un país como el nuestro existan tantas administraciones, tantas instituciones, tanto organismo público. Como hemos dicho en otras ocasiones, ¿es normal que España tenga más universidades públicas que provincias?, ¿para qué?, ¿qué ha aportado tanta universidad? ¿Para cuándo la fusión de municipios?, por ejemplo.

Y otra cosa que me ha llamado la atención, aunque no me ha sorprendido, es la actitud de la izquierda. Si estuviera gobernando el PSOE la opinión habría sido muy distinta, habrían hablado de brotes verdes, de futuro, de ilusión… Sin embargo los titulares de ayer eran muy distintos; aunque reconocían que los datos son buenos decían que se basan en la precariedad y la temporalidad. Igual que el Sr. Pérez (sí, Rubalcaba) que dijo que después del verano llega el otoño, ¿habría dicho eso cuando era portavoz del Gobierno del Sr. Rodríguez?, me da a mí que no, que en ese caso diría que a partir de ahora viviríamos en una primavera constante.

Pero bueno, siendo los datos muy buenos, lo que hay que hacer es continuar con las reformas, y ahora les toca reformar el estado.

8 MESES PARA CONOCERNOS

En el Consejo de Ministros del pasado viernes se hacía un anuncio que me llamo la atención, según la información ofrecida por la Vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, el Gobierno se ha comprometido a elaborar antes del 30 de junio de 2013 una propuesta de "reforma integral" de las administraciones públicas, de manera que se simplifique y adelgace su estructura, estudiando el coste de todos los servicios para evitar duplicidades, que las administraciones se solapen y existan organismos como las embajadas autonómicas.

Lo que desconozco es quiénes formarán la Comisión, cuál será su forma de trabajar y cualificación, además de cuánto dinero costará la misma al contribuyente. Espero que no se dediquen a visitar todas las “embajadas” para conocer in situ su funcionamiento.

Y yo me pregunto ¿el Estado no tiene medios para hacer el informe sin formar una Comisión? ¿El Partido Popular no ha tenido tiempo durante los años de oposición y el año en el Gobierno para hacer este estudio? ¿Para qué necesitamos tantos asesores y cargos de confianza?

Lo siento pero no lo entiendo. ¡El estudio para modificar la administración, para proponer su reforma va a durar 8 meses! Sé que los programas electorales se hacen para no cumplirse, pero el Partido Popular en su programa electoral ya hacía un análisis del sector público de este País, ¡pensaba que lo tenían ya estudiado!

Bueno, son 8 meses para hacer el estudio, lo finalizarán antes del 30 de junio de 2013, luego habrá que contar con la negociación de los cambios a realizar y desarrollar los mismos, por lo que nos iremos, como mínimo al año.

Creo que España no está para perder tanto tiempo. Pensaba que nuestros políticos ya tenían los deberes hechos, pero parece que no, que ahora hay que hacer una comisión para conocernos, para saber cómo somos.

POR LA HOMOLOGACIÓN DE LOS SUELDOS PÚBLICOS

Ayer se hablaba en las tertulias políticas de la exigencia a España del Fondo Monetario Internacional (FMI) para que se recorten los sueldos públicos y se aumente el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).

Lo de la subida del IVA, aunque es una medida muy criticada porque perjudica el consumo, no la veo mal, pues considero que es la única forma de tratar igual a las personas que tienen nómina que a las que no. En este País hay muchas personas, muchas empresas, que facturan en B y la única forma para que ese dinero tribute es subir los impuestos indirectos.

Pero bueno, hoy no quiero hablar de los impuestos sino de los sueldos de los funcionarios. He de apuntar que la persona que pide la bajada de sueldos públicos en nuestro País, la francesa Christine Lagarde, tiene un sueldo anual neto al frente del FMI de 323.485 € más un suplemento de 57.912 € a fondo perdido, sin necesidad de justificación.

Yo más que por la bajada de los sueldos públicos apuesto por su reorganización y homologación.

Siempre he oído el dicho de “pasa más hambre que el perro de un maestro de escuela”, lo que denota que históricamente el sueldo de un maestro ha sido bajo, al igual que el de los demás empleados públicos, y es algo que, en parte, veo lógico. A cambio de una estabilidad laboral el funcionariado recibía una paga ajustada, además, en muchos casos, los maestros, médicos o policías, contaban con vivienda gratuita. Eso ocurría, por ejemplo, con los peones camineros, con un sueldo bajo pero con vivienda y una estabilidad en el empleo.

Pero de unos años  a esta parte esta situación ha cambiado y cada Comunidad Autónoma, cada Ayuntamiento, en definitiva, cada Administración Pública se ha dedicado a aumentar el sueldo de sus empleados, creándose desigualdades importantes.

No es normal, por ejemplo, que un Grupo E del Ayuntamiento de Córdoba, cobre más que un Grupo B de la Junta de Andalucía. Y esto está ocurriendo hoy en día.

Más que una bajada de sueldo a funcionarios y demás empleados públicos, se debería hacer un estudio serio de los sueldos en las distintas administraciones, homologando y equiparando los mismos y sólo admitiendo diferencias en cuanto al nivel de vida de cada zona. Seguro que de esta forma la Administración Pública en su conjunto ahorraría mucho dinero, con solo aplicar la lógica que tanto ha faltado en estos años en España.